Постановление от 24 ноября 2016 г. № 64

от 24 ноября 2016г.                                                                № 64

О проверке достоверности и полноты

сведений, представляемых гражданами, претендующими

на замещение должностей муниципальной службы,

муниципальными служащими Местной администрации

внутригородского Муниципального образования

Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК

В соответствии с  Федеральным законом  от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом  от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000 N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге". Законом Санкт-Петербурга от 12.07.2012 № 371-68 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, и муниципальными служащими в Санкт-Петербурге и соблюдения муниципальными служащими в Санкт-Петербурге требований к служебному поведению» Местная администрация

 

Постановляет: 

1.      Утвердить положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК и соблюдения муниципальными служащими Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК  требований к служебному поведению в соответствии с приложением.

2.      Постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования).

            

Глава Местной администрации                                                      И.В. Миронов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению МА МО УРИЦК

от 24.11.2016г.  № 64 

 ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК и соблюдения муниципальными служащими Местной администрации Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК требований к служебному поведению

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в  Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК (далее - граждане), и муниципальными служащими  Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК (далее – муниципальные служащие) и соблюдения муниципальными служащими Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК  (далее- Местная администрация) требований к служебному поведению установленных законодательством о муниципальной службе (далее - проверка).

1.2. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

- Общественной палатой Российской Федерации;

 - средствами массовой информации.

1.3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

1.7. Проверка проводится в отношении граждан и муниципальных служащих по решению Главы Местной администрации.

1.8. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме распоряжением Местной администрации.

1.9. Проверка проводится в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней по решению  Главы Местной администрации.

2. Порядок проведения проверки

2.1. Проверка проводится должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Местной администрации (далее - ответственное должностное лицо).

2.2. При принятии решения о проведении проверки осуществляется проверка:
     
     достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации гражданами на отчетную дату и муниципальными служащими по состоянию на конец отчетного периода;
     
     достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в Санкт-Петербурге (далее - муниципальная служба) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
     
     соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к служебному поведению).
     

    2.3.  Проверка, предусмотренная в абзацах третьем и четвертом пункта 2.2, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.
     

     2.4. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не включенную в перечень должностей муниципальной службы,  и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной указанным перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.5. Ответственное должностное лицо самостоятельно:

- проводит беседу с гражданином или муниципальным служащим;

- изучает представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

- получает от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.

2.6. Ответственное должностное лицо готовит запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:

- о доходах и расходах гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Санкт-Петербурга, органа местного самоуправления;

- о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

- наводит справки у физических лиц и получает от них информацию с их согласия.

Запросы в государственные органы и организации направляются Главой Местной администрации.

2.7. В запросе, направляемом в государственные органы и организации, указываются:

- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа и организации, в которые направляется запрос;

- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) или учебы гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Санкт-Петербурга, органа местного самоуправления, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

- срок представления запрашиваемых сведений;

- фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

- другие необходимые сведения.

2.8. Ответственное должностное лицо обеспечивает:

- уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения;

- проведение беседы с муниципальным служащим, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня уведомления муниципального служащего.

2.9. Муниципальный служащий вправе:

- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

2.10. Полученные материалы приобщаются к материалам проверки.

3. Оформление результатов проверки

3.1. Ответственное должностное лицо представляет Главе Местной администрации принявшему решение о проведении проверки, доклад в письменном виде.

3.2. В докладе указываются:
 - дата составления доклада;
- основание проверки;
 - фамилия, имя, отчество и должность лица, в отношении которого проводится проверка;
- даты начала и окончания проверки;
- информация о результатах запросов в государственные органы и организации;
- информация о результатах запросов о проведении оперативно-розыскных мероприятий,  в случае если они направлялись;
- информация из документов, имеющих отношение к проверке;
- обстоятельства, установленные по результатам проверки, а также одно из следующих предложений:
     

     а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
     

     б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
     

     в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
     

     г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
     

     д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
     

3.3. Доклад подписывается ответственным должностным лицом.

3.4. Ответственное должностное лицо с  соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне обязан ознакомить гражданина или муниципального служащего с докладом под роспись в течение трех рабочих дней со дня подписания.
     
 3.5. Время нахождения муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.
     
 3.6. В случае невозможности ознакомления гражданина с докладом под роспись в срок, предусмотренный в пункте 3.4, ответственным должностным лицом составляется акт, приобщаемый к материалам проверки.

3.7. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Главы Местной администрации  принявшего решение о ее проведении с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, представляются  должностным лицам и органам, указанным в пункте 1.2 настоящего Положения, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

3.8. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются специалистом кадровой службы по поручению Главы Местной администрации, принявшего решение о проведении проверки, в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

3.9. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки специалистом кадровой службы представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

3.10. Материалы проверки хранятся в кадровой службе или у ответственного должностного лица в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.