(812)
735-11-33
Газета Муниципальный округ УРИЦК
Трудоустройство
несовершеннолетних
Прокуратура разъясняет
Административные правонарушения
Обратная связь
Карта сайта




 Нормативно-правовые акты / Положения / полный текст документа

конкурс главы МА

Утверждено
Решением Муниципального совета
муниципального образования Урицк
от 24.02.2011 № 75

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение должности
муниципальной службы
главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга
муниципального округа Урицк

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 131-ФЗ), Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 г. № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ « О муниципальной службе в российской федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 г. № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» и Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Урицк определяет порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Урицк.

1. Общие положения.

1.1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

  • глава Местной администрации – глава Местной администрации внутригородского муниципаль-ного образования Санкт-Петербурга муниципального округа Урицк;
  • конкурс- конкурс на замещение вакантной должности главы Местной администрации;
  • конкурсная комиссия - конкурсная комиссия по проведению конкурса;
  • претендент - гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе;
  • кандидат - претендент, представленный конкурсной комиссией по результатам конкурса.

1.2. Иные понятия используются в настоящем Положении в тех же значениях, что и в Федеральном законе № 131-ФЗ.

1.3. Конкурс объявляется по решению Муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Урицк (далее - муниципальное образование). Муниципальный совет своим решением создает конкурсную комиссию по проведению конкурса на право замещения вакантной должности главы Местной администрации (далее конкурсная комиссия) и определяет ее персональный состав.

1.4. Не позднее 10 дней со дня принятия решения Муниципального совета муниципального образования о проведении конкурса Муниципальный совет муниципального образования обеспечивает опубликование объявления Муниципального совета муниципального образования о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе (далее – объявление) в средствах массовой информации муниципального образования. Опубликование объявления осуществляется не позднее, чем за 20 дней до дня проведения кон-курса.

1.5. В публикуемом объявлении указываются также требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности главы Местной администрации; место и время приема документов, подлежащих представлению гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе (далее – документы); срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата, время и место проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления).

1.6. Одновременно с опубликованием сведений, указанных в п.1.5. Муниципальный совет муниципального образования обеспечивает опубликование проекта контракта с главой Местной администрации муниципального образования.

2. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии

2.1. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается Муниципальным советом. При формировании конкурсной комиссии две трети ее членов назначаются Муниципальным советом, а одна треть - законодательным (представительным) органом государственной вла-сти Санкт-Петербурга – Законодательным Собранием Санкт-Петербурга по представлению выс-шего должностного лица Санкт-Петербурга – Губернатора Санкт-Петербурга

2.2. В состав конкурсной комиссии могут входить депутаты Муниципального совета муниципального образования, муниципальные служащие органов местного самоуправления, представители научных и образовательных, учреждений других организаций, приглашаемые Муниципальным советом муниципального образования в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с организацией и осуществлением местного самоуправления в том числе с прохождением муниципальной службы (далее – независимые эксперты).

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов и интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

2.4. Председатель, заместитель председателя, секретарь конкурсной комиссии назначаются Муниципальным советом муниципального образования из числа членов конкурсной комиссии.

2.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при участии в конкурсе не менее двух претендентов

2.6. На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.

Председатель комиссии открывает заседание и оглашает список кандидатов.

Если член комиссии не согласен с решением комиссии, он вправе изложить свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в Местной Администрации Муниципального округа Урицк, а по истечении установленного срока передаются в архив.

Разногласия, возникшие в связи с проведением конкурса, могут быть разрешены в административном или судебном порядке.

Конкурсная комиссия:

  • организует проведение конкурса;
  • обеспечивает равенство прав кандидатов в соответствии с действующим законодательством;
  • рассматривает документы, представленные на конкурс;
  • при необходимости привлекает к работе экспертов (специалистов);
  • рассматривает заявления и жалобы по вопросам, возникающим в процессе подготовки и проведения конкурса;
  • принимает решения по итогам конкурса;

3. Документы, представляемые для участия в конкурсе.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

  1. личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу;
  2.  собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  3. паспорт;
  4.  трудовую книжку;
  5.  документ об образовании;
  6.  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  7.  свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жи-тельства на территории Российской Федерации;
  8.  документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воен-ную службу;
  9.  заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего по-ступлению на муниципальную службу;
  10.  сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуще-стве, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также соответствующие формы справок;
  11. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Рос-сийской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Участники конкурса.

Претендентами для участия в конкурсе могут быть граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом № 25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет.

5.Форма и этапы конкурса.

5.1.Конкурс проводится в два этапа:

  • рассмотрение представленных документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям должности главы Местной администрации;
  • собеседование.

5.2.Собеседование проводится конкурсной комиссией с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.

5.3.При применении и проведении второго этапа конкурса в качестве метода оценки собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии по алфавиту.

5.4.Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом требований законодательства Российской Федерации, Санкт-Петербурга, муниципальных правовых актов муниципального образования, необходимых для исполнения обязанностей в должности главы Местной администрации, знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для выполнения обязанностей в должности главы Местной администрации.

5.5.Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнении должностных обязанностей по должности главы Местной администрации. Конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов.

5.6.Оценка кандидатов осуществляется по 10-бальной системе. Выставленные членами конкурсной комиссии баллы по итогам оценки каждого из кандидатов в отсутствие кандидатов суммируются, объявляются и заносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол.

5.7.При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленным законодательством к должностям муниципальной службы и должностной инструкцией главы Местной администрации, а также из оценки качеств претендентов, данной экспертами (специалистами) комиссии.

6. Порядок и сроки представления документов для участия в конкурсе.

6.1.Документы для участия в конкурсе представляются в кадровую службу муниципально-го образования МО Урицк в 14-тидневный срок со дня опубликования решения о назначении конкурса.

6.2.При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в п.3, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.

6.3.Гражданин вправе обратиться с письменным заявлением в конкурсную комиссию, содержащим просьбу о переносе срока приема документов.

6.4.В заявлении о переносе срока должна быть указана причина несвоевременного представления документов и (или) предоставления их не в полном объеме, и (или) с нарушением пра-вил оформления документов. В случае если указанная в заявлении о переносе срока причина будет признана конкурсной комиссией уважительной, конкурсная комиссия вправе перенести срок приема документов, но не более чем на 7 дней. Гражданин информируется конкурсной комиссией о результатах рассмотрения его заявления о переносе срока в 3-х дней.

6.5.Кадровой службой может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе.

6.6.В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению должности главы Местной администрации, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.

6.7.Не допускаются к участию в конкурсе лица:

  1. признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
  2. осужденные к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
  3. отказавшиеся от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляю-щим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претен-дует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
  4. имеющие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  5. имеющие близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должно-сти муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  6. прекратившие гражданство Российской Федерации, прекратившие гражданство иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретшие гражданство иностранного государства либо получившие вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
  7. имеющие гражданство иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
  8. представивших подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на муниципальную службу;
  9. не представившие сведения или представившие заведомо ложные сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, принадлежа-щем ему на праве собственности и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также соответствую-щие формы справок.
  10. достигшие возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

7. Порядок проведения конкурса.

7.1.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава.

7.2.При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или при подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур, конкурс не проводится, и принимается решение конкурсной комиссии о признании конкурса не состоявшимся.

7.3.Факт неявки претендента на заседание конкурсной комиссии без уважительной причи-ны приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

7.4.Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются при открытом голосовании простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

7.5.При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.

7.6.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов.

7.7. Каждому претенденту направляется мотивированное решение конкурсной комиссии в письменной форме в течение 3-х дней со дня его принятия и сообщается о результатах конкурса.

7.8.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности главы Местной администрации, либо конкурс признан несостоявшимся, Муниципальный совет принимает решение о проведении повторного конкурса.

8. Решение конкурсной комиссии.

8.1.По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

  • о присвоении претенденту статуса кандидата на замещение должности главы Местной админи-страции;
  • об отказе претенденту в присвоении статуса кандидата на замещение должности главы Местной администрации;
  • о признании конкурса не состоявшимся.

8.2.Решение считается принятым при наличии 50 процентов голосов плюс один голос (или голос председателя конкурсной комиссии) от числа присутствующих на заседании членов кон-курсной комиссии.

8.3. Голосование для принятия альтернативного решения не проводится.

9. Назначение на должность главы Местной администрации.

9.1.Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса направляются в Муниципальный совет и главе муниципального образования Урицк в течение трех дней со дня завершения конкурса.

9.2. Муниципальный совет после рассмотрения кандидатов, представленных конкурсной комиссией, принимает решение о назначении на должность главы Местной администрации одного из кандидатов.

9.3. В соответствии с Уставом муниципального образования глава муниципального образования с гражданином, назначенным на должность главы Местной администрации по результатам конкурса, заключает контракт.

10. Заключительные положения.

10.1.Расходы, связанные с организацией проведения конкурса производятся за счет местного бюджета муниципального образования Урицк.

10.2.Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, про-живание и другие расходы) претенденты производят за счет собственных средств.

10.3.Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в судебном порядке.

[ Вернуться назад ]

[ архив новостей ]