Решение от 30.01.2019 г. № 238

от  30.01.2019 г.                                                                      № 238

В связи с приведением муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством, Муниципальный Совет решил:

1.        Внести изменение в Положение «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы во внутригородском Муниципальном образовании Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК», утвержденное Решением Муниципального Совета МО УРИЦК от 30.03.2011 № 84 (далее - Положение):

1.1. Статью 5 Положения дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:

«5.8.   Гражданин не может быть назначен на должности председателя, заместителя    председателя   и   аудитора   контрольно-счетного   органа муниципального образования, а муниципальный служащий не может замещать должности    председателя,    заместителя    председателя    и   аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой муниципального образования, исполняющего обязанности председателя Муниципального Совета МО УРИЦК, главой местной администрации МО УРИЦК, руководителями судебных   и правоохранительных органов, расположенных на территории МО УРИЦК.»

1.2. Пункты 3.2.1, 3.2.2, 3.2.3 Приложения 1 к Положению в следующей редакции:

«3.2.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.2.2. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.

3.2.3. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.»

1.3. Пункты 3.2.5 Приложения 1 к Положению в следующей редакции:

«3.2.5.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска сум­мируются и по желанию Муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 дней.»

2.        Контроль за   исполнением   настоящего   Решения возложить   на   Главу Муниципального образования МО УРИЦК.

3.        Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава Муниципального образования председатель Муниципального Совета                                     Н.К.Прокопчик