Выбираем электронную трудовую книжку

Выбираем электронную трудовую книжку

По состоянию на 14 февраля 2020 года 11 566 работников выбрали электронную трудовую книжку.

Отделение ПФР сообщает, что именно столько человек перешли на новый формат трудовой книжки в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Для тех, кто еще не принял решение, напоминаем о преимуществах электронной трудовой книжки:

·0Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;

·1Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;

·2Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

·3Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;

·4Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;

·5Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов;

·6Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Как уже сообщалось ранее, с 1 января 2020 года в Российской Федерации начался переход на электронные трудовые книжки. До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям необходимо под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.