ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2 От 26 января 2011г.

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

муниципального образования
муниципального округа УРИЦК Санкт-Петербурга

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 26 января 2011г. Об утверждении Положении «О порядке уведомления Главы Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, к совершению коррупционных правонарушений»

№ 2

• 1. Утвердить Положение «О порядке уведомления главы Местной администра-ции внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, к совершению коррупционных правонарушений».
• 2. Решение вступает в силу после официального опубликования.

Глава Местной администрации

И.В.Миронов

Утверждено 
Постановлением Местной администрации 
внутригородского Муниципального образования 
Санкт-Петербурга 
Муниципального округа УРИЦК 
№_____ от _____________ г.

ПОЛОЖЕНИЕ 
о порядке уведомления главы Местной администрации
внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, к совершению коррупционных правонарушений.

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке уведомления главы Местной администрации внутригородского Муници-пального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона «О противодействии коррупции» определяет порядок уведомления главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего долж-ность муниципальной службы в органе местного самоуправления, к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, органи-зацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

1.2. К коррупционным правонарушениям относятся злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное неза-конное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.

2. Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципального служащего к совершению коррупционных действий

2.1. Муниципальный служащий о фактах обращения в целях склонения его к совершению корруп-ционных правонарушений (далее по тексту - обращение) незамедлительно уведомляет в письмен-ной форме главы Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа УРИЦК (далее – глава Местной администрации).

2.2.Уведомление составляется по каждому факту обращения по форме, согласно Приложению № 1 и должно содержать следующие сведения:

• фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая им должность муниципальной службы, адрес проживания, контактные телефоны;
• все известные муниципальному служащему данные о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
• дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение;
• информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен был совершить по обращению (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджет-ных средств, превышение должностных полномочий, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.п.);
• способ склонения (угроза, подкуп, обман и т.п.) и обстоятельства склонения (телефонный разговор, личная встреча, почта и т.п.);
• информация об отказе (согласии) муниципального служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
• информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участни-ков обращения;
• иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

Уведомление заверяется личной подписью муниципального служащего с указанием даты и времени составления уведомления.

2.3.Уведомление регистрируется кадровой службой Местной администрации в журнале реги-страции уведомлений о фактах обращений (далее - журнал регистрации уведомлений). Журнал регистрации уведомлений подлежит хранению в кадровой службе в условиях, исклю-чающих доступ к нему посторонних лиц. Глава Местной администрации назначает муници-пального служащего, ответственного за ведение журнала регистрации уведомлений. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации уведомлений составляется по форме согласно Приложе-нию № 2. В журнале регистрации уведомлений указывается порядковый номер, дата и время по-ступления уведомления, фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уве-домление, замещаемая им должность муниципальной службы, а также фамилия, имя, отчество му-ниципального служащего, принявшего уведомление, замещаемая им должность и его подпись.

3. Порядок проверки сведений, содержащихся в уведомлении

3.1.Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации уведомлений, передается руко-водителю для принятия решения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

3.2.Проверка осуществляется кадровой службой в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению руководителя. По решению главы Местной администрации к проведению проверки могут привлекаться иные структурные подразделения. Указанное решение оформляется в письменной форме.

3.3.Кадровая служба уведомляет в письменной форме муниципального служащего, направив-шего уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответст-вующего решения главы Местной администрации. Время нахождения муниципального служащего, направившего уведомление, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспо-собности в указанный срок не включаются.

3.4.Муниципальный служащий, направивший уведомление, вправе:

• представлять дополнительные сведения, документы и материалы, подтверждающие факт обраще-ния;
• представлять дополнительные объяснения или дополнительную информацию о фактах обращения;
• ознакомиться по окончании проверки с письменным заключением по результатам проверки (далее - заключение), если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

3.5.При осуществлении проверки кадровая служба вправе получать от муниципального слу-жащего, направившего уведомление, дополнительные объяснения или дополнительную информа-цию о фактах обращения. Дополнительные объяснения и дополнительная информация приобщают-ся к материалам проверки.

3.6.В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: нали-чие (отсутствие) факта обращения; информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен был совершить по обращению; причины, которые способствовали обращению.

3.7. По окончании проверки кадровая служба готовит письменное заключение. В заключении указываются: дата составления заключения; сроки проведения проверки; фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление; информация из уведомления и материа-лов проверки; факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки, в том числе нали-чие (отсутствие) факта обращения.

3.8.В случае подтверждения наличия факта обращения в заключении также указываются ме-роприятия по усилению контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, по изменению должностных обязанностей муниципального служащего в целях ис-ключения возможности участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связано обращение, и иные мероприятия. Заключение подписывается кадровой службой.

3.9.Кадровая служба знакомит муниципального служащего, направившего уведомление, с за-ключением в течение трех рабочих дней со дня подписания заключения кадровой службой. Время нахождения муниципального служащего, направившего уведомление, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.

3.10.Результаты проверки сообщаются главе Местной администрации в течение трех рабочих дней со дня ознакомления с заключением муниципального служащего, направившего уведомление.

3.11.Уведомление, материалы проверки и заключение по результатам проверки подлежат хра-нению в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

3.12.Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в уведомлениях, а также ин-формация о результатах проверки носят конфиденциальный характер, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.13.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представля-ются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

---

Приложение № 1 к Положению 
о порядке уведомления главы Местной администрации 
внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга 
Муниципального округа УРИЦК 
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, 
замещающего должность муниципальной службы, 
к совершению коррупционных правонарушений

УВЕДОМЛЕНИЕ 
главы Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципального служащего, к совершению коррупционных правонарушений

[ Скачать Приложение № 1 в формате MS Word ]

---

Приложение № 2 к Положению 
о порядке уведомления главы Местной администрации 
внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга 
Муниципального округа УРИЦК 
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, 
замещающего должность муниципальной службы, 
к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ 
регистрации уведомлений главы Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципального служащего, к совершению коррупционных правонарушений

[ Скачать Приложение № 2 в формате MS Word ]