ПОСТАНОВЛЕНИЕ №13 от 15.04.2011

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

муниципального образования
муниципального округа УРИЦК Санкт-Петербурга

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В связи с приведением нормативно-правового акта в соответствие с действующим законодательством:

1.Внести изменения в Постановление №1 от 26.01.2011 г. Об утверждении Положения «О порядке регистрации в Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем и факта прекращения трудового договора».

1.1. Преамбулу Постановления №1 поменять слова «в Санкт-Петербурге» на слова «на территории Муниципального округа УРИЦК».

1.2. В пунктах 1.2 Постановления №1 заменить слово «паспорт» на слова «копию паспорта».

1.3. Пункт 2.4 Постановления №1 заменить слово «паспорт» на слова «копию паспорта».

1.4. Подпункт 4 пункта 2.8. Постановления №1 заменить слово «паспорт» на слова «копию паспорта».

2. Постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования).

Глава Местной администрации 
И. В. Миронов

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №13 от 15.04.2011

Утверждено
Постановлением Местной администрации
внутригородского Муниципального образования 
Санкт-Петербурга 
Муниципального округа УРИЦК 
№ 13 от 15.04.2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке регистрации в Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем и факта прекращения трудового договора

Положение регулирует порядок осуществления Местной администрацией внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК (далее - Местная администрация МО УРИЦК) регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также - факта прекращения указанного договора.

Действие настоящего Положения распространяется на:
1. работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, имеющих место жительства (в соответствии с регистрацией) на территории Муниципального округа, вступивших в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели);
2. работников - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работодателем (далее- работники);
3. Местную администрацию Муниципального образования - орган местного самоуправления, наделенный полномочиями по решению вопросов местного значения.

1. Порядок регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

1.1.Работодатель в течение семи дней с момента заключения с работником письменного трудового договора обязан представить его для регистрации в Местную администрацию МО УРИЦК (если работодатель зарегистрирован на территории МО УРИЦК). Регистрация трудового договора является уведомительной, осуществляется безвозмездно по письменному заявлению работодателя. Обращение работодателя за регистрацией трудового договора за пределами срока, установленного настоящим пунктом, не является основанием для отказа в регистрации трудового договора.

1.2. Для регистрации трудового договора работодатель должен представить в Местную администрацию следующие документы: 1)заявление; 2)один экземпляр трудового договора; 3)копию трудового договора, которая остается в органе местного самоуправления; 4)копия паспорта или иной документ, удостоверяющий личность работодателя.

1.3.В случае, если для регистрации представлены не все требуемые документы, Местная администрация МО УРИЦК письменно уведомляет работодателя о необходимости представить недостающие документы в десятидневный срок.

1.4.Местная администрация МО УРИЦК осуществляет регистрацию трудового договора в течение семи дней со дня поступления заявления о регистрации со всеми требуемыми документами. Регистрация осуществляется Местной администрацией МО УРИЦК путем проставления штампа о регистрации с указанием даты регистрации на трудовом договоре и внесения записи о трудовом договоре в Книгу учета регистрации трудовых договоров.

1.5.Зарегистрированный трудовой договор возвращается работодателю, о чем делается соответствующая запись в Книге учета регистрации трудовых договоров, скрепляемая подписью работодателя. Копия зарегистрированного трудового договора вместе с заявлением работодателя о регистрации хранится в Местной администрации МО УРИЦК.

1.6.Регистрации в Местной администрация МО УРИЦК подлежат договоры, заключенные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Не подлежат регистрации договоры гражданско-правового характера.

2. Порядок регистрации факта прекращения трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

2.1.Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, (далее – работодатель) в течение семи дней с момента расторжения с работником письменного трудового договора обязан обратиться для регистрации факта прекращения данного договора в Местную администрацию МО УРИЦК, в которой был зарегистрирован этот трудовой договор. Регистрация факта прекращения трудового договора является уведомительной, осуществляется безвозмездно по письменному заявлению работодателя. Обращение работодателя за регистрацией факта прекращения трудового договора за пределами срока, установленного настоящим пунктом, не является основанием для отказа в регистрации.

2.2.Для регистрации факта прекращения трудового договора работодатель должен представить в Местную администрацию МО УРИЦК самоуправления следующие документы:

1. заявление;
2. ранее зарегистрированный в данном органе местного самоуправления трудовой договор;
3. документы, подтверждающие расторжение трудовых отношений (копии заявления работника, приказа (распоряжения) об увольнении с предъявлением оригиналов).
4. копия паспорта или иной документ, удостоверяющий личность работодателя.

2.3.В случае, если для регистрации факта прекращения трудового договора представлены не все требуемые документы, Местная администрация МО УРИЦК письменно уведомляет работодателя о необходимости представить недостающие документы в десятидневный срок.

2.4.Местная администрация МО УРИЦК осуществляет регистрацию факта прекращения трудового договора в течение семи дней со дня поступления заявления о регистрации факт прекращения трудового договора со всеми требуемыми документами. Регистрация осуществляется Местной администрацией МО УРИЦК путем проставления штампа о регистрации факта прекращения трудового договора с указанием даты регистрации на трудовом договоре и внесения записи о прекращении трудового договора в Книгу учета регистрации трудовых договоров (Приложение 1).

2.5. В Книге учета регистрации трудовых договоров указываются:

• данные работодателя (фамилия, имя, отчество, домашний адрес, паспортные данные);
• данные работника (фамилия, имя, отчество, домашний адрес, паспортные данные, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования);
• дата заключения договора, вид договора, срок его действия.
• дата регистрации факта прекращения трудового договора.

2.6.Экземпляр трудового договора с отметкой о регистрации факта его прекращения возвращается работодателю - физическому лицу, не являющемуся индивидуальным предпринимателем, о чем делается соответствующая запись в Книге учета регистрации трудовых договоров, скрепляемая подписью работодателя. Копия трудового договора с отметкой о регистрации факта его прекращения и заявлением работодателя о регистрации хранится в Местной администрации МО УРИЦК.

2.7.В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с п.п. 2.1-2.6 настоящего Положения, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в Местную администрацию МО УРИЦК, в которой был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора. Месяц, предоставленный работнику на обращение в Местную администрацию МО УРИЦК, исчисляется со дня смерти работодателя, истечения двухмесячного срока отсутствия сведений о нем, либо со дня выявления иных случаев, когда работодатель не может зарегистрировать факт прекращения трудового договора. Истечение месячного срока, предоставленного работнику, не лишает его права обратиться за регистрацией факта прекращения трудового договора в Местную администрацию МО УРИЦК. Обращение работника за регистрацией факта прекращения трудового договора за пределами срока, установленного настоящим пунктом, не является основанием для отказа в регистрации.

2.8.Для регистрации факта прекращения трудового договора, в случае, предусмотренном пунктом 2.7 настоящего Положения, работник представляет следующие документы:

1. заявление;
2. хранящийся у работника экземпляр трудового договора;
3. документы, подтверждающие расторжение трудовых отношений (при их наличии у работника).
4. копия паспорта или иной документ, удостоверяющий личность работника.

2.9.Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется в порядке, предусмотренном п. 2.4 настоящего Положения. Экземпляр трудового договора с отметкой о регистрации факта его прекращения возвращается работнику, о чем делается соответствующая запись в Книге учета регистрации трудовых договоров, скрепляемая подписью работника (Приложение 1). Копия трудового договора с отметкой о регистрации факта его прекращения и заявлением работника о регистрации хранится в Местной администрации МО УРИЦК.

3. Порядок хранения и предоставления информации.

3.1Копии трудовых договоров с заявлениями о регистрации нумеруются в порядке поступления. Поступившие в течение одного года копии трудовых договоров и заявления сшиваются с составлением внутренней описи, после чего скрепляются печатью (штампом) Местной администрация МО УРИЦК. Книга учета регистрации трудовых договоров прошнуровывается и скрепляется печатью (штампом) Местной администрация МО УРИЦК, страницы пронумеровываются.

3.2.Хранение Книги учета регистрации трудовых договоров и копий трудовых договоров осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга об архивном деле.

3.3.В случае необходимости работники и работодатели, могут в письменной форме обратиться в Местную администрацию МО УРИЦК с целью получения соответствующей справки. Также по заявлению работника или работодателя им может быть выдана копия трудового договора, хранящегося в Местной администрации. Выдача справки и договора осуществляется в течение 5 рабочих дней. Получение справки и копии договора подтверждается личной подписью заявителя. Местная администрация МО УРИЦК выдает справку исходя из информации, отраженной в Книге учета регистрации трудовых договоров. В случае отсутствия информации в Книге Местная администрация МО УРИЦК выдает справку об отсутствии информации о регистрации трудового договора.

3.4. Информация, полученная Местной администрацией МО УРИЦК, является конфиденциальной и может быть предоставлена иным лицам исключительно в порядке, установленном Федеральными законами.