Решение от 21.09.2016 г. №90

от 21.09.2016 г.                                                                                              №  90

О внесении изменений в Решение Муниципального Совета от 27.04.2016 г.  № 71 «Об утверждении  Положения «О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном Совете и Местной администрациивнутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК» и Положения  «О     Комиссии по формированию и подготовке  кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном Совете и Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округаУРИЦК»» 

В связи  с приведение муниципального правового акта в соответствие с  действующим законодательством,  Муниципальный Совет решил:

1.             Внести изменения в Положение «О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Муниципальном Совете и Местной администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципального округа УРИЦК», утвержденное Решением Муниципального Совета МО УРИЦК от 27.04.2016 г.  № 71 (далее-Положение 1): 

1.1.       В  пункте 1.5. Положения 1 заменить слова «муниципальных должностей муниципальной службы» на слова «должностей муниципальной службы».

1.2.       В  пункте 6.2. Положения 1 заменить слова «муниципальных должностей муниципальной службы» на слова «должностей муниципальной службы».

1.3.       В пункте 1.9. Положения 1 исключить слова «должностей в выборных органах и должностей выборных должностных лиц местного самоуправления, а также».

1.4.       В пункте 4.8.14. Положения 1 заменить слова «муниципальной должности» на слова «должности муниципальной службы».

1.5.       В пункте 3.8.8. Положения 1 заменить слово «военнообязанных» на слова «граждан, пребывающих в запасе,».

1.6.       В пункте 5.1.1. Положения 1 исключить слова «, прохождением и прекращением муниципальной службы».

1.7.       Пункт 5.2. Положения 1 изложить в следующей редакции:

«5.2. Кандидат, включаемый в действующий кадровый резерв, должен иметь опыт работы по специальности, соответствующей направлению деятельности кадрового резерва, не менее пяти лет для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы, не менее трех лет для замещения старших должностей муниципальной службы. К опыту работы по специальности кандидатов, включаемых в действующий кадровый резерв для замещения младших должностей муниципальной службы, требования не предъявляются.»

1.8.       Пункт 5.3. Положения 1 изложить в следующей редакции:

«5.3. Кандидат, включаемый в перспективный кадровый резерв, должен иметь опыт работы по специальности, соответствующей направлению деятельности кадрового резерва, не менее пяти лет для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы, не менее трех лет для замещения старших должностей муниципальной службы. К опыту работы по специальности кандидатов, включаемых в перспективный кадровый резерв для замещения младших должностей муниципальной службы, требования не предъявляются.»

1.9.       Исключить пункты 5.4. и 5.5. Положения 1.

1.10.   Исключить пункты 10.3.5., 10.3.9.  Положения 1.

1.11.   Пункты 10.3.6., 10.3.7., 10.3.8., 10.3.10., 10.3.11., 10.3.12., 10.3.13., 10.3.14. Положения 1 считать соответственно пунктами 10.3.5., 10.3.6., 10.3.7., 10.3.8., 10.3.9., 10.3.10., 10.3.11., 10.3.12.

2.             Контроль   за   исполнением   данного   Решения  возложить   на   Главу Муниципального образования МО УРИЦК.

3.             Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).

Глава Муниципального образования-

председатель муниципального совета                                                                         Н.К Прокопчик