Как взыскать с работодателя долг по зарплате?

Как взыскать с работодателя долг по зарплате?

При наличии задолженности по заработной плате, при отсутствии спора о размерах заработка и порядке его начисления гражданин вправе подать заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. Право на обращение с заявлением на судебный приказ о заработной плате предусмотрено статьей 122 ГПК РФ. При обращении в суд по трудовым спорам работники освобождены от судебных расходов, в том числе от уплаты госпошлины. Заявление о выдаче судебного приказа по заработной плате подается мировому судье независимо от размера задолженности. По общим правилам заявление на судебный приказ по зарплате подается по месту нахождения должника-работодателя. Однако, если рабочее место находилось в обособленном подразделении или специально было указано в трудовом договоре, то возможно предъявление требований мировому судье по месту выполнения работы. Заявитель должен доказать факт трудовых отношений, приложить документы, подтверждающие размер начисленной, но не выплаченной заработной платы. Напоминаем, что в целях защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в прокуратуру.