Работа в опасных условиях труда под запретом.

С 1 марта вступили в силу многочисленные изменения в трудовом законодательстве, внесенные Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ,  касающиеся охраны труда.
В частности, Трудовым Кодексом РФ устанавливается запрет на работу в опасных условиях труда, при наступлении которых работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах и приступить к их устранению по плану, разработанному с учетом мнения профсоюзной организации (при наличии).
На время приостановки за работниками сохраняются место работы и средний заработок. В этот период времени возможен перевод работников с их согласия на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по предыдущей работе.
Возвращение работников к прежнему месту работы возможно только после внеплановой специальной оценки условий труда органом государственного контроля.
Распоряжением Правительства РФ от 04.12.2021 № 3455-о утвержден Перечень работ, на которые не распространяется запрет на работу в опасных условиях, куда входят аварийно-спасательные работы, работы по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, водолазные, специальные авиационные и некоторые другие виды работ.